Ильшат Гараев
Новичок
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в вопросе: В нашей организации (это Банк) 23.12.2016г. ЦБ РФ ввел временную администрацию в лице АСВ, далее 19.04.2019г. организация признана несостоятельной открыто конкурсное производство. Приказом председателя правления от 01.12.2019г. был издан приказ о премировании части сотрудников за выполнение особо важного задания, согласно протокола правления от 01.02.2012, 09.12.2016 г. премии были выплачены.
10.01.2018г. КУ подал в Арбитражный суд заявление признать сделку недействительно по факту выплаты премии одному из сотрудников, 20.03.2018 г. Арбитражный суд отказал в удовлетворении заявлении КУ. КУ обратился в Апелляционный суд, 17 мая 2018г. апелляционный суд принял решение отменить решение Арбитражного суда, сделку о выплате премии признать не действительной. Нами было подано обращение с кассационной жалобой о приостановлении исполнения обжалуемого постановления, 12 июля 2018г. Арбитражный суд кассационной инстанции отменил постановления Апелляционного суда и назначил направить спор на новое рассмотрение в Апелляционный суд. 31 августа 2018г. Апелляционный суд пересмотрев вопрос принял решение о том, чтобы определение Арбитражного суда оставить без изменения, т.е отказал КУ в апелляции. КУ была подана кассационная жалоба, 17.01.2019г. суд кассационной инстанции отказал КУ в ее удовлетворении. Срок обжалования решения Кассационного суда в Судебной коллегии Верховного суда РФ 2 месяца, заявления на обжалование от КУ не поступало, может ли КУ продлить срок обжалования в Судебной коллегии Верховного суда РФ.
Арбитражным судом и Апелляционном судом не раз указывались на то, что приказ о премировании и сама выплата премии являются самостоятельными сделками и имеют различный последствия недействительности, но несмотря на это КУ так и не обжаловал сам приказ о премировании. Подскажите пожалуйста может ли сейчас КУ подать на обжалование данного приказа, а если нет и срок подачи обжалования истек, есть ли вероятность что КУ обратится
в суд с заявлением об продление срока обжалования
10.01.2018г. КУ подал в Арбитражный суд заявление признать сделку недействительно по факту выплаты премии одному из сотрудников, 20.03.2018 г. Арбитражный суд отказал в удовлетворении заявлении КУ. КУ обратился в Апелляционный суд, 17 мая 2018г. апелляционный суд принял решение отменить решение Арбитражного суда, сделку о выплате премии признать не действительной. Нами было подано обращение с кассационной жалобой о приостановлении исполнения обжалуемого постановления, 12 июля 2018г. Арбитражный суд кассационной инстанции отменил постановления Апелляционного суда и назначил направить спор на новое рассмотрение в Апелляционный суд. 31 августа 2018г. Апелляционный суд пересмотрев вопрос принял решение о том, чтобы определение Арбитражного суда оставить без изменения, т.е отказал КУ в апелляции. КУ была подана кассационная жалоба, 17.01.2019г. суд кассационной инстанции отказал КУ в ее удовлетворении. Срок обжалования решения Кассационного суда в Судебной коллегии Верховного суда РФ 2 месяца, заявления на обжалование от КУ не поступало, может ли КУ продлить срок обжалования в Судебной коллегии Верховного суда РФ.
Арбитражным судом и Апелляционном судом не раз указывались на то, что приказ о премировании и сама выплата премии являются самостоятельными сделками и имеют различный последствия недействительности, но несмотря на это КУ так и не обжаловал сам приказ о премировании. Подскажите пожалуйста может ли сейчас КУ подать на обжалование данного приказа, а если нет и срок подачи обжалования истек, есть ли вероятность что КУ обратится
в суд с заявлением об продление срока обжалования