Должник - учредитель и Генеральный директор ООО... ООО в реализации не продано, процедура завершена-действия должника

[marinaZHV]

Друзья, добрый день! Не нашла ответа на форуме, решила создать новую тему. Должник - Гендир и ЕД.учред. ООО .Доля в ООО не реализована. Вопрос: каковы действия должника после завершения банкротства - он же уже не имеет права принимать участие в управлении Обществом....

 

[Astorkot]

Друзья, добрый день! Не нашла ответа на форуме, решила создать новую тему. Должник - Гендир и ЕД.учред. ООО .Доля в ООО не реализована. Вопрос: каковы действия должника после завершения банкротства - он же уже не имеет права принимать участие в управлении Обществом....

Но нереализованное имущество надо вернуть должнику. То есть долю. Должность же не продавалась?

 

[marinaZHV]

Но нереализованное имущество надо вернуть должнику. То есть долю. Должность же не продавалась?

Спасибо, это-то понятно...вопрос в другом-какие действия должен предпринять должник после возвращения ему имущества, руководить которым он не имеет права по Закону о Банкротству.... инициировать ликвидацию - кто будет ликвидатор?...........или обратить в фнс с просьбой о ликвидации по инициативе фн

 

[Astorkot]

Спасибо, это-то понятно...вопрос в другом-какие действия должен предпринять должник после возвращения ему имущества, руководить которым он не имеет права по Закону о Банкротству.... инициировать ликвидацию - кто будет ликвидатор?...........или обратить в фнс с просьбой о ликвидации по инициативе фн

Владелец соберет собрание, как учредитель, и назначит директора.
Можно, например, владеть машиной и не иметь водительских прав.

 

[dieseldenis]

Если вы имеете в виду запрет на какое-либо участие банкрота в управлении юрлицом, то чиновники, например, у которых такой же запрет, передают долю в уставном капитале в доверительное управление после поступления на госслужбу

 

[Владимир60]

вопрос в другом-какие действия должен предпринять должник после возвращения ему имущества,

Возможны следующие варианты:
- продать или подарить иному лицу свою долю в ООО,
- передать долю в ООО в доверительное управление,
- принять решение о ликвидации и назначить ликвидатора,
- ничего не делать: сохранить владение долей ООО за собой с риском ликвидацией налоговым органом этого ООО как недействующее ЮЛ.

 

[Владимир60]

ладелец соберет собрание, как учредитель, и назначит директора.

назначение директора - это и есть участие в управлении, что напрямую запрещено законом.

 

[Astorkot]

назначение директора - это и есть участие в управлении, что напрямую запрещено законом.

Нет. Это не управленческое решение. Оно не связано с хозяйственными или экономическими операциями юрлица, которые повлекли за собой изменение имущественных прав или другие материальные последствия. Это не распоряжение ООО, а распоряжение своим имуществом в виде доли на основании законного владения.

 

[АуАуАу]

А зачем вообще что-то делать? По-моему, автор сам не знает ответ на этот вопрос.

 

[Владимир60]

Нет. Это не управленческое решение. Оно не связано с хозяйственными или экономическими операциями юрлица

Крайне спорное утверждение.
Определение основных видов деятельности - есть компетенция общего собрания участников ООО, и в нашем случае компетенция единственного участника ООО. Это и есть то самое: "иным образом участвовать в управлении юрлицом".

 

[marinaZHV]

А зачем вообще что-то делать? По-моему, автор сам не знает ответ на этот вопрос.

Так вот собственно на мой взгляд-не нужно ничего делать и ждать, когда ООО ликвидируют по решению налогового органа....или просто написать заявление в ИФНС с просьбе принять решение о ликвидации, так как я банкрот и не могу управлять, быть ликвидатором и тому подобное...я вижу так

 

[Kapues]

Крайне спорное утверждение.
Определение основных видов деятельности - есть компетенция общего собрания участников ООО, и в нашем случае компетенция единственного участника ООО. Это и есть то самое: "иным образом участвовать в управлении юрлицом".

Всегда считал, что ОКВЭДы добавляются по заявлению ЕИО без согласования с учредителями.

Нет. Это не управленческое решение. Оно не связано с хозяйственными или экономическими операциями юрлица, которые повлекли за собой изменение имущественных прав или другие материальные последствия. Это не распоряжение ООО, а распоряжение своим имуществом в виде доли на основании законного владения.

Найм персонала - это как раз элемент управления предприятием. Распоряжение долей в ООО - это её продажа, залог и т.п. без вмешательства в деятельность.

 

[Владимир60]

Всегда считал, что ОКВЭДы добавляются по заявлению ЕИО без согласования с учредителями.

Компетенция общего собрания ООО установлена законом (ст.33), а не требованиями налоговой к оформлению заявлений.

 

[Astorkot]

Всегда считал, что ОКВЭДы добавляются по заявлению ЕИО без согласования с учредителями.

Найм персонала - это как раз элемент управления предприятием. Распоряжение долей в ООО - это её продажа, залог и т.п. без вмешательства в деятельность.

Я вас умоляю
Учтредитель может назначить конкурс на замещение вакантной должности, передать свои полномочия третьему лицу по доверенности или создать независимую конкурсную комиссию, которая выберет кандидатуру.

 

[Kapues]

Компетенция общего собрания ООО установлена законом (ст.33), а не требованиями налоговой к оформлению заявлений.

Там говорится об основных направлениях деятельности, т.е. основной ОКВЭД. Второстепенными не обязательно беспокоить учредителей.

Я вас умоляю
Учтредитель может назначить конкурс на замещение вакантной должности, передать свои полномочия третьему лицу по доверенности или создать независимую конкурсную комиссию, которая выберет кандидатуру.

Тогда учредителю придется назначать конкурсную комиссию, что будет тоже управленческим решением, влияющим на деятельность предприятия. Передача полномочий по доверенности.. ну не знаю. Что-то мне подсказывает, что наименее инвазивным будет передача доли в доверительное управление.

 

[Astorkot]

Там говорится об основных направлениях деятельности, т.е. основной ОКВЭД. Второстепенными не обязательно беспокоить учредителей.

Тогда учредителю придется назначать конкурсную комиссию, что будет тоже управленческим решением, влияющим на деятельность предприятия. Передача полномочий по доверенности.. ну не знаю. Что-то мне подсказывает, что наименее инвазивным будет передача доли в доверительное управление.

Ладно. Уговорили. Траст.
Но вывод один - всегда можно найти путь.