yasher
Воспитатель
Ситуация следующая,
В ходе деятельности предприятия произошёл несчастный случай, сотрудник выжил, но остался инвалидом, СОЮ присудил взыскать Моральный вред, з/п, ну и возместить затраты на всякие лекарства, поездки, операции. Это всё включил в реестр.
Но человеку приходится до сих пор лечиться, оперироваться, восстанавливать силы, а так как всё произошло по вине организации где я нонче КУ, он считает что организация должна это дело компенсировать (я тоже склоняюсь к такому мнению).
Вопрос: Как ему это всё оформлять? После каждой операции, лечения, и т.д. обращаться в СОЮ о возмещении понесённых на лечение расходов? и каждый раз, включать это всё дело в РТК?
В ходе деятельности предприятия произошёл несчастный случай, сотрудник выжил, но остался инвалидом, СОЮ присудил взыскать Моральный вред, з/п, ну и возместить затраты на всякие лекарства, поездки, операции. Это всё включил в реестр.
Но человеку приходится до сих пор лечиться, оперироваться, восстанавливать силы, а так как всё произошло по вине организации где я нонче КУ, он считает что организация должна это дело компенсировать (я тоже склоняюсь к такому мнению).
Вопрос: Как ему это всё оформлять? После каждой операции, лечения, и т.д. обращаться в СОЮ о возмещении понесённых на лечение расходов? и каждый раз, включать это всё дело в РТК?