Проблемы по распределению 15 % и 5% после продажи залога

[Тигресс]

Да, осталось только выправить практику по заключению КУ трудовых договоров и все в ажуре)

 

[Мы из УпОра]

Да, осталось только выправить практику по заключению КУ трудовых договоров и все в ажуре)

Если у кого по ситуации решения есть, дайте почитать.
Спасибо!

 

[Александр Чижов]

Так ВАС же высказался по поводу заключения управляющими трудовых договоров.

Постановление ВАС РФ от 19.12.2009 года №91, пункт 1:
Привлечение привлеченных лиц должно осуществляться арбитражным управляющим на основании названных норм Закона о банкротстве с соблюдением в отношении услуг, не упомянутых в пункте 2 статьи 20.7, положений пунктов 3 и 4 этой статьи о лимитах расходов на оплату их услуг.
Указанные положения о лимитах распространяются на услуги любых лиц (относящихся к категориям как специалистов, так и обслуживающего персонала), привлекаемых арбитражным управляющим для обеспечения своей деятельности и исполнения возложенных на него обязанностей; они не распространяются на оплату труда лиц, находящихся в штате должника.
При этом судам необходимо учитывать, что сохранение штатных единиц и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства допускаются лишь в той мере, в какой это оправданно для целей конкурсного производства, прежде всего сбора и реализации конкурсной массы, расчетов с кредиторами.

 

[Сашка]

Неужели ни у кого нет судебной практики по аналогичному вопросу?

Здравствуйте! Посмотрите, пожалуйста здесь: http://kad.arbitr.ru/?id=9f10136c-9d2c-4b3c-b596-8c364737bee3
Это один из первых случаев в УР когда залогодатель оставлял предмет залога за собой. Поройтесь в карточке дела, если найдете что то интересное то напишите, может смогу помочь.

 

[Мы из УпОра]

Так ВАС же высказался по поводу заключения управляющими трудовых договоров.

При этом судам необходимо учитывать, что сохранение штатных единиц и заполнение вакансий из их числа в процедуре конкурсного производства допускаются лишь в той мере, в какой это оправданно для целей конкурсного производства, прежде всего сбора и реализации конкурсной массы, расчетов с кредиторами.

Это все понятно. А вот может у кого суд высказывался, какие штатные единицы сохранять и заполнять оправдано, а какие нет.

Например я есть такое решение Арбитражного суда Рязанской области от 29.08.2011 г по делу А54-6658/2009 : «Возражения конкурсного управляющего в отношении выполнения привлеченным лицом функций штатных сотрудников должника, а именно главного бухгалтера, бухгалтера-кассира, отдела кадров, юрисконсульта, не влияют на результаты рассмотрения настоящего заявления. Привлеченные лица не относятся к числу лиц, указанных в пункте 2 статьи 20.7 Закона о банкротстве, в связи с чем, к ним подлежат применению установленные пунктом 3 данной статьи положения о лимитах расходов на оплату услуг лиц, привлекаемых арбитражным управляющим для обеспечения своей деятельности» (лист 5 баз. 6).

 

[И р и С]

п. 15 (п.16) ППВАС № 58 "....Остальные средства направляются на погашение названных в законе видов текущих платежей - судебных расходов, расходов по выплате вознаграждения арбитражным управляющим и оплаты услуг лиц, привлечённых арбитражным управляющим в целях обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей...".
Ткните пжлста меня носом: как распределяются эти 5 %.
В порядке календарной очередности?

 

[Parventa]

Да, но, как правило, 5% хватает только на вознаграждение и %% КУ.

Отправлено с моего HTC One X+

 

[stout]

Добрый вечер, подскажите, пожалуйста следующее: я правильно понимаю, что с учетом п. 15 Пленума 58/09, а также с учетом п. 41.1 Пленума 60/09, теперь из 15% можно гасить текущую задолженность по НДФЛ и по окончательному расчету с сотрудниками при увольнении? А привлеченных специалистов только из 5%?