Решение (представление) о включении в реестр

Тема в разделе "Простые вопросы о банкротстве", создана пользователем kop-arbitr, 23 май 2012.

  1. ivanof
    Offline

    ivanof Пользователь

    Включил!
    А уведомлять работников и суд нужно? Нет ли какой нибудь утвержденной формы.
     
  2. Прасковья
    Online

    Прасковья Помощник АУ

    В законе такой обязанности нет. Но вот ППВАС № 35 от 22.06.2012 г. эту обязанность "установил" в пункте 32: "О включении в реестр требования о выплате выходного пособия и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору, арбитражный управляющий незамедлительно уведомляет реестродержателя, работника - обладателя соответствующего требования, арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, должника (в процедурах наблюдения и финансового оздоровления, а должника - гражданина - во всех процедурах), а также представителей работников должника, собрания (комитета) кредиторов и учредителей (участников) или собственника имущества должника (при наличии у управляющего сведений об их избрании)".
    Вот и решайте сами, уведомлять или нет))
    Формы нет.
     
    ivanof нравится это.
  3. ivanof
    Offline

    ivanof Пользователь

    Пожалуй уведомлю, только попозже, под закрытие реестра.
     
  4. Antigos
    Offline

    Antigos Ликвидатор

    Ну что выяснили кто есть кто? Или на столько ленив, что по инету походить за ответами не может!


    Отправлено из моего iPad используя Tapatalk
     
  5. Marcus
    Offline

    Marcus Новичок

    АУ самостоятельно вкл. требования работников на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками. А если никаких "имеющихся документов" нет, но пришли трудовые договора и самостоятельный расчет задолженности по выплате з/п работников. Сделаем запрос в ФСС и ПФ и не получим никаких данных, получается, что проверить задолженность мы никак не можем, а трудовые договора и недовольные работники есть. Как быть?
     
  6. taypi
    Offline

    taypi Пользователь

    Управляющий должен принять решение и либо включать требования работников, либо отказывать во включении, оставляя вопрос открытым до рассмотрения суда.
     
    Parventa нравится это.
Загрузка...

Поделиться этой страницей