Как бороться с нарисованной зарплатой

Фрекен Бок, а у нас директор себе зарплату не поднимал. Она три года уже неприлично высокая при явных признаках банкротства. Директора новые каждый год.
И потом если по Главе III спорить , ничего же не выплачивалось, только начислялось.
А вот сейчас в конкурсе уже принесут на оплату требования по текущей зарплате своей.

 

С начислением зарплаты, если все сделано как полагается по закону, боротся практически невозможно. Даже ссылка на ТК, что требования по выплате заработной платы предъявляются в течение трех месяцев с суде не прокатывает. Суд и прокуратура всегда на стороне работников, независимо, большая начислена зарплата или нет. Штатное расписание и размер должностных окладов или ставок организация утверждает самостоятельно и вмешиваться в этот процесс никто не имеет право, главное, чтобы минимум соответствовал закону, а максимум ..... не имеет границ.

 

Ответьте субсидиаркой, почти всегда накопать можно.

 

Так вот этого директора поставили за полгода до банкротства. При нем долг не увеличился почти.
Копать под прежнее руководство? Дык этому все равно платить текущую придется.

 

А он сам во-время подал на банкротство? Спорю, что нет.

 

в ЗоБе ведь как - не вовремя подал - отвечай за убытки возникшие с этой даты. Так вот при этом директоре ничего интересного не произошло. Его поставили уже на разворованное п/п только чтобы закрыл

 

Тогда предыдущий должен отвечать.

 

В чем смысл тогда срока ИД в 3 месяца?

 

Как разобраться с заработной платой, если нет документов по выплате и начислениям.
1. запрос в Пенсионный фонд о предоставлении данных персонифицированного учета по работнику за 2002-2004года. Так мы узнаем сколько начислялось.
2. Запрос в налоговую о предоставлении данных по работнику 2-НДФЛ, за 2002-2004год подавались данные только по выплаченным суммам заработной платы. Соответственно если в налоговой есть 2НДФЛ- то зарплата выплачена! Если нет сведений на работника, то зарплата начислена, но не выплачена. Но тут надо запрашивать и следующие года, так как зарплата могла быть выплачена позже, что будет отражено в 2НДФЛ.

 

Мне тоже не совсем понятно, что ему даст решение "установить факт невыплаты". Ну установили, ну был факт, а дальше то, что? Взыскивать? Так это уже другой предмет и основание иска с пропущенным сроком давности... Может, я чего-то не вижу...

 

Не понимаю в исковом производстве такое требование как "установить факт невыплаты". Впрочем, в особом тоже. Думаю, это не хитрость, а что-то более естественное.