Как бороться с нарисованной зарплатой

Тема в разделе "Вопросы по ведению процедуры банкротства", создана пользователем konflict, 9 июн 2011.

  1. Донузлав
    Offline

    Донузлав Ау

    А он на пенсию не собирается? (зарплата начисленная, но не выплаченая тоже считается).
     
  2. Фрекен Бок
    Offline

    Фрекен Бок Домоправительница

    Да он уже на пенсии. Может тогда перерасчет будет. Да и на меня выходил, просит не мешать установить зарплату в обмен на некоторые преференции)))
     
  3. Прасковья
    Offline

    Прасковья Помощник АУ

    А может он собрался за помощью обратиться к господам полицейским?)))
    Я плохо разбираюсь в уголовном праве:wub:, но, факт невыплаты заработной платы - это ведь состав преступления?
     
  4. Фрекен Бок
    Offline

    Фрекен Бок Домоправительница

    Не , ну 2002-2004г.г.!!! Надо было тогда бороться. По ТК можно например, при невыплате зарплаты в течение 15-ти дней прекратить работу, письменно уведомив начальника о невыходе, можно подать было иск в то время, наконец писать тогда в прокуратуру.
     
  5. danny-booh
    Offline

    danny-booh Ekzebiche

    Не подскажите примерный текст запроса в ПФ и ФНС отчетности по работникам?
    В частности индивидуализации работников - достаточно ли будет указать только их ФИО и адрес регистрации?
    Спасибо.
     
  6. Начинающий ау
    Offline

    Начинающий ау Новичок

    Подскажите пожалуйста, как правильно действовать в следующей ситуации. Директор должника (МУП) уже ПОСЛЕ принятия заявления кредитора о признании должника банкротом (но ДО введения наблюдения) выписал себе премию. Премия неправомерна, поскольку согласно контракту (я уж не говорю о Положениях о порядке оплаты труда руководителей МУПов) выплачивается по результатам хозяйственной деятельности, а у должника хозяйственная деятельность не ведется, убыток увеличивается. Но вопрос не в этом, а в следующем:

    Это должно быть заявление об оспаривании сделки (действий) должника в виде неправомерной выплаты премии, т.е. строго по статьям 61.1, 61.2 с учетом разъяснений, данных Пленумом 63, т.е. примерно по алгоритму, изложенному в начале этого топика? Или же что-то другое с учетом специфики ситуации?
    Напрягает тот факт, что признание этой сделки (действия) недействительной должно повлечь за собой применение таких последствий как возврат отчужденного имущества в КМ. Если бы речь шла просто о сторонней организации, было бы все ясно. Но здесь речь идет о возврате денег от самого руководителя должника, и я сомневаюсь, подходит ли эта ситуация под оспаривание сделки (действий). Может быть я усложняю? Пожалуйста, помогите советом!
     
  7. Начинающий ау
    Offline

    Начинающий ау Новичок

    Еще по этой же теме вопрос - подскажите пожалуйста, кто сталкивался. В описанном выше примере директор также выписал и выплатил премии некоторым работникам. Если подавать заявления о признании этих сделок (действий) недействительными, то каковы должны быть последствия признания их недействительными? Возврат незаконно отчужденного имущества (т.е. суммы выплаченных премий) осуществляется непосредственно от получателя-работника или же от самого директора, осуществившего неправомерную выплату?

    Вопрос возникает потому, как в обычной ситуации как я понимаю, ошибочно выплаченные по ведомости работнику деньги не возвращаются (а только могут быть зачтены при последующей выплате).
     
  8. И р и С
    Offline

    И р и С АУ

    Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
    Но это в обычной ситуации. Если пп.3) п.1 ППВАС № 63 предусматривает возможность оспаривания сделки - то скорей всего от получателя работника. А от директора уже в случае привлечения его к субсидиарной ответственности.

    То же хотелось бы услышать мнения по данному вопросу.
     
  9. Начинающий ау
    Offline

    Начинающий ау Новичок

    Спасибо за мнение. Буду прорабатывать оспаривание, если будут интересные моменты, буду выносить на форум.
     
  10. Valko
    Online

    Valko Пользователь

    Прошу совета. Идет наблюдение,я ау, соответственно веду ртк. есть уже один кредитор третьей очереди, упор. Он включен в реестр. В ходе фа выяснилось, что есть долг по зп перед директором. Он свои требования мне не выдвигал. Вопрос. Должен ли я его включать по "умолчанию" в реестр 2-й очереди или нет? Если не включу какие могут быть последствия (штраф)? В п. 6 ст. 16 Зоб указано, что включается по представлению ау. Спасибо
     
  11. Astorkot
    Offline

    Astorkot Пользователь

    Зарплата выявляется из данных бухгалтерского учета.
     
  12. Тигресс
    Offline

    Тигресс Подниматель пингвинов

    Я включаю только на основании заявлений. Со всеми подтверждающими документами.
     
    Денис Лобаненко нравится это.
  13. Тигресс
    Offline

    Тигресс Подниматель пингвинов

    Ну и что??? Требования кредиторов крайне редко совпадают с данными бух.учета.
     
  14. Valko
    Online

    Valko Пользователь

    У меня дилемма. В законе сказано, что по усмотрению ау. Но ведь должен же быть от кредитора какой то сигнал для меня. Просто законодатель разгрузил суд и спихнул эти требования на ау. Я вот просто штрафа боюсь если не включу.
     
  15. Astorkot
    Offline

    Astorkot Пользователь

    Боитесь - включайте. В крайнем случае, какая-нибудь из сторон может этим возмутиться.
     
  16. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    Хотите жениться - женитесь!
    Зачем невесту о согласии спрашивать!
    На днях на собрании кредиторов, один из кредиторов (в моем лице) возмутится такой "женитьбой без согласия" так, что КУ мало не покажется;)

    ЗЫ1: К тому же я-то с теми "невестами", в отличии от КУ, и переговорил... и бумажки кое-какие подписал;)... А как Вы? Хотя бы общались с работниками?
    ЗЫ2: Никакой дилеммы и в помине нет!
     
    Последнее редактирование: 9 авг 2014
    Тигресс и Astorkot нравится это.
  17. Valko
    Online

    Valko Пользователь

    Долг по зарплате у должника перед директором. Он никаких инициатив не проявляет.
     
  18. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

    Как говорится : "Пошел на фиг...., с Новым годом!";)
    А Вы что? С директором не общались? Спрогнозировать не можете?
    Странная позиция для ВрУ.
     
  19. Valko
    Online

    Valko Пользователь

    Прогнозировать там особо не надо. С директором общался очень поверхностно, у него там помимо всего ворох проблем. Просто я хочу правильно слелать. Чтобы небыло жалоб со стороны упора. Не более того.
     
  20. Прасковья
    Offline

    Прасковья Помощник АУ

    Во-первых, есть пункт 32 ППВАС № 35.
    Во-вторых, есть пункты 3 и 4 статьи 136 ФЗоБ (может, попытаться "натянуть" Вашу ситуацию под эти нормы?).
    В третьих, у Вас пока только наблюдение. Из переданных Вам информации и документов должника однозначно можно сделать вывод о размере задолженности перед директором? РТК еще долго будет формироваться...
    В четвертых, почему Вы разместили вопрос в этой теме? Сумма задолженности слишком велика?
     
Загрузка...

Поделиться этой страницей