ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД СЕВЕРО-ЗАПАДНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
18 января 2012 года Дело № А13-7425/2010
Федераль ный арбитражны й суд Северо-Западного округа
.............Поскольку в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской
Федерации 1 мая является нерабочим праздничным днем, а согласно статье 113
названного Кодекса работа в нерабочие праздничные дни запрещается, за
исключением случаев, предусмотренны х этим Кодексом, вывод суда первой
инстанции о том, что назначение собрания кредиторов на 01.05.2011 создает
препятств ия для участия в собрании представителей уполномоченного органа и
кредиторов Общества
Согласен но в данной ситуации основание делается на ст.112 и 113, а ежели глянуть на ст .111 ТК
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье !!! Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
ИНСТРУКЦИЯ от 7 апреля 1988 г. N 62 О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР (действует ежели не противоречит ТК)
п. 8. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы......
.......В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
Собрание проводится по нахождению должника - колхоз с шести дневной рабочей неделей.
Ну и можно проводить собрание в субботу - кстати УПОР на собрании был, собрание было повторное - состоялось, это была последняя суббота перед новогодними праздниками.