Согласен, надо пользоваться теми возможностями, которые даны: отстранять и формировать положительную практику.
если не сложно (дабы не тратить время) можно скинуть в личку исковое заявление?Из моей практики - летом так отстранил директора.
Суд даже в определении про п. 3.2 ст. 64 указал.
не дадите ссылочку на определение?Что могу сказать - суды разные.
Но мой судья обиделся, что ему тоже в течение 15 дней ничего не передали и отстранил руководителя.![]()
472-й вообще наверное ВАМ за comp и в процесс не мешало-бы сходитьесли не сложно (дабы не тратить время) можно скинуть в личку исковое заявление?
Спасибо коллега!http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/c4...a2970d/A44-3038-2011_20111115_Opredelenie.pdf
похожее определение, правда, неясно, почему суд не затребовал кандидатуру у учредителя.
Внимательнее почитайте тему.Затея не сбывчивая почти, но если докажите реальные убытки должнику действиями руководителя, то снимите. ТОлько участники вам другого гендира поставят и ничего не изменится. так вот!
Откуда это следует ? Из какой нормы Закона ?только причинение убытков со стороны генерального директора (как должнику, кредиторам и а/у) повлечет отстранение.
Согласен полностью не о каких убытках (и по практике) не видноОткуда это следует ? Из какой нормы Закона ?
Между тем, ст. 69 ЗоБ
Арбитражный суд отстраняет руководителя должника от должности по ходатайству временного управляющего в случае нарушения требований настоящего Федерального закона.
Какие же это требования ?
Например, указанные в ст. 64
3.2. Не позднее пятнадцати дней с даты утверждения временного управляющего руководитель должника обязан предоставить временному управляющему и направить в арбитражный суд перечень имущества должника, в том числе имущественных прав, а также бухгалтерские и иные документы, отражающие экономическую деятельность должника за три года до введения наблюдения. Ежемесячно руководитель должника обязан информировать временного управляющего об изменениях в составе имущества должника.
Где здесь про убытки ?
P.S.
про выходное пособие директору вы все же пропустили...
Ничего не путаем ?Нафига его отстранять, если по зряплате в силу 35 пленума его требования за реестром? А учредитель в любом случае своего человека поставит.
А мне бы тоже хотелось Определение почитать) если не сложно...Из моей практики - летом так отстранил директора.
Суд даже в определении про п. 3.2 ст. 64 указал.
Да не вопрос.А мне бы тоже хотелось Определение почитать) если не сложно...
Не понял о какой норме речь?Ничего не путаем ?
В 35 Пленуме про это ничего не сказано.
Эта норма введена только с 29 октября 2012 года 144 ФЗ.
Значит, чтобы ее применять необходимо, чтобы заявление о признании должника банкротом было принято после этой даты.
Статья 134 ЗоБНе понял о какой норме речь?
Что то я ничего не понял....да и зачем все это?Статья 134 ЗоБ
2.1. Требования руководителя должника, его заместителей, лиц, входящих в коллегиальный исполнительный орган должника, главного бухгалтера должника, его заместителей, руководителя филиала или представительства должника, его заместителей, главного бухгалтера филиала или представительства должника, его заместителей о выплате выходного пособия и (или) иных компенсаций, размер которых установлен соответствующим трудовым договором, в случае его прекращения в части, превышающей минимальный размер соответствующих выплат, установленный трудовым законодательством, не относятся к числу требований кредиторов по текущим платежам и удовлетворяются после удовлетворения требований кредиторов третьей очереди, предусмотренной абзацем четвертым пункта 4 настоящей статьи.
(п. 2.1 введен Федеральным законом от 28.07.2012 N 144-ФЗ)
Чтобы в наблюдении не исчислялась зряплата руководства миллионами.Что то я ничего не понял....да и зачем все это?