Обязательно приказ об увольнении издавать? или можно просто на основании решения суда? И что писать в отчете КУ в таблице "Сведения о работниках должника", я так понимаю ее обязательно нужно чем то заполнять, т.к. ген. директор либо еще работает, либо уже нет.