Вопрос по процедуре наблюдения.

Тема в разделе "Вопросы по ведению процедуры банкротства", создана пользователем Lacoste, 29 июл 2009.

  1. Margo1564
    Offline

    Margo1564 Новичок

    Нам выплатили зар плату за 11 месяцев всем работникам с 01,11,2012 г. по 01,10,2013 г. конкурсный теперь все сделки оспаривает в том числе и зар плату у нас всего 4 человека а юрист у нас есть но мы все равно опасаемся есть ли такой закон который нас защитит а наш директор находится в федеральном розыске он скрывается но по другим делам не по нашей организации у нас у всех есть трудовые договора а я гл. бухгалтер с правом 2 подписи а 1 подпись у директора я хотела бы знать № статьи и название закона когда нам перечислили зар плату директор еще был на месте
     
  2. QmisterX
    Offline

    QmisterX Пользователь

    На его месте я бы и "по вашей организации" скрывался.

    Есть риск, что требования конкурсного могут удовлетворить. Насколько я понимаю, задолженность по з/п была реестровой. Раз есть юрист, пускай смотрит фактуру и изучает законодательство. Не боги горшки обжигают. Дайте ссылку на дело хотя бы. Или полное точно наименование должника.
     
  3. Margo1564
    Offline

    Margo1564 Новичок

    ООО "ГК-ЗапСибТранс" г. Томск Все остальные сделки у нас совершены все правильно я работаю гл. бухгалтером уже 20 лет и все документы оформлены верно мы оказываем ж/д услуги и каждая сумма подтверждена ж/д фактурами оригиналами и с ж/д не забалуешь так что за остальные сделки я не волнуюсь у нас свидетели представители ж/д а конкурсный просто тычет пальцем в небо может быть где нибудь выгорит я только волнуюсь за зар плату потому что мы ее получили после объявления процедуры наблюдения
     
  4. Margo1564
    Offline

    Margo1564 Новичок

     
  5. QmisterX
    Offline

    QmisterX Пользователь

    Я бы здесь не сильно боялся. Даже, если суд поддержит управляющего. Если, правда, не появились, откуда не возьмись, золотые парашюты или существенное повышение з/п аккурат перед банкротством. Вы же должны понимать, что при грамотной стратегии с вашей стороны конкурсному придётся пройти до 5 инстанций в судах (если ничего не путаю, чтоб этому ВС пусто было), чтобы предъявить к исполнению листы по вашей з/п. И я далеко не уверен, что пристав побежит тут же их исполнять. Подключайте общественное мнение, устраивайте пикеты и т.д. А лучше наймите сведущего человека, который сможет найти нарушения в работе к/у, и подавайте на него жалобу в ваш томский Росреестр. Прыти поубавится. Проверено на практике. Но ещё раз повторюсь, любые точные советы и реальные действия возможны только после досконального изучения материалов.
     
  6. QmisterX
    Offline

    QmisterX Пользователь

    P.S. Вашего банкротства я не нахожу
     
  7. Margo1564
    Offline

    Margo1564 Новичок

    Нашу ООО ГК ЗапСибТранс объявили банкротом 05,08,2013 г. процедура наблюдения введена 05,09,2013 г. конкурсное производство открыто 15,01,2014 г. зар плату все работники получили 20,09,2013 г. мне на форуме один юрист ответил что пропущен срок исковой давности на нас в суд подали 05,08,2014 г. ( ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ИЗЛИШНЕ ВЫПЛАЧЕННОЙ ЗАР ПЛАТЫ зар плату мы получили вместе с задолженностью с 01,11,2012 г. по 01,10,2013 г.) правда ли это и откуда считать срок давности
     
  8. QmisterX
    Offline

    QmisterX Пользователь

    Со сроком непросто. Надо разбираться, см. практику. Скорее всего, срок пока ещё не пропущен. Радует другое: избранный к/у способ защиты прав скорее всего не даст ему желаемого результата. См. ст. 137 Трудового кодекса РФ:

    Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
    счетной ошибки;
    если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
    если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.


    Если у вас приведённых выше обстоятельств не наблюдается, ваши шансы на успех высоки.
     
    Keikoch нравится это.
  9. Keikoch
    Offline

    Keikoch Пользователь

    дело А67-4549/2013
     
  10. Margo1564
    Offline

    Margo1564 Новичок

    сегодня на суде мой адвокат заявил о пропущенном сроке исковой давности взыскания с меня излишне полученной з\п конкурный управляющий назначен 15,01,2014 а свой иск предъявил 08,08,2014 адвокат руководствовался ст 392 ТК РФ а з\п я получила 20,09,2013 а банкротами нас обьявили 05,09,2013 г.
     
Загрузка...

Поделиться этой страницей