готовы отказаться?вот вот про эти 30 т.р. (гребанные) молчание ..![]()
А нечего подставлятьсяАлексей, ну чего ты сразу блин!![]()
Ответил в теме.Лучше ответить на другой вопрос (он правда есть и в другой теме) - зачем расширять перечень сведений для включения в ЕГРЮЛ новыми данными, не проще уж тогда формы отчетности дополнить или перечень сведений уменьшить до объема обычной отчетности о результатах конкурсного производства например? Готов указать конкретные увеличения, причем на мой личный взгляд необоснованные и бессмысленные (например про количество заключений о наличии/отсутствии признаков преднамеренного банкротства)...
А по существу - неплохое было заседание, и проект Пленума интересный, смущает сильно странное перепозиционирование по последствиям - я правильно понял что часть результатов оспариваний из "за реестра" хотят в реестр поставить при условии компенсации? Ничего что при этом закон правят, т.е. это именно новелла, а не прочтение закона?
отказаться значить вообще оставить эту деятельность..скорее услышать что хоть кто нибудь вспомнит что вознаграждение АУ уж давным давно необходимо увеличить ..как никак работенка то не из легких..готовы отказаться?
а сколько надо? 100 т.р. или 150? а может учителям и врачам сначала поднять зарплату? работа тоже не из легких, а зарплата меньше (даже если у АУ один объект)...отказаться значить вообще оставить эту деятельность..скорее услышать что хоть кто нибудь вспомнит что вознаграждение АУ уж давным давно необходимо увеличить ..как никак работенка то не из легких..
А разве трудно установить размер фикса в зависимости от количества одновременных назначений? И это даже нужно, потому что "вал" по ним дают те, кто сидит на кандидатурах. Для них главное количество процедур, а не вернуть деньги кредиторам, таким и надо платить соответственно.а сколько надо? 100 т.р. или 150? а может учителям и врачам сначала поднять зарплату? работа тоже не из легких, а зарплата меньше (даже если у АУ один объект)...
это если рассуждать в логике "мне мало платят, а я такой классный"...
Можно рассуждать в логике "попытаться пролоббировать увеличение". Тогда надо показать что (а) мало (б) потому что (в) сравнение. Плюс найти "торпеду", которая внесет законопроект. И быть готовым к встречной аргументации. Навскидку несколько вопросов, на которые стоит попытаться ответить до начала (причем не на пальцах с понятийными заявлениями, а с цифрами). Причем аргументы противников будут обоснованы не цифрами, а на пальцах, поскольку "всем все понятно и известно"...
среднее количество должников на одного АУ - 4, соответственно средний доход (без учета бонусов) - 120 000 рублей в месяц. Некисло даже для Москвы... а уж бонусы вообще немерянные.
средний процент удовлетворения требований кредиторов - 5,7 %. Все остальное уходит на оплату текущих расходов, т.е. на управляющего
управляющие нанимают за счет должника помощников, а сами ничего не делают... и 30 непонятно за что получают...
посмотрим на любую страну (какая у нас тут любая? а вот Чехия под рукой) - вознаграждение АУ за юрлицо - 75 евро в месяц (примерно 3200 рублей) + бонус 2-4% от удовлетворенных требований... так что снижать надо, а не увеличивать...
Так что прежде, чем говорить, что никто не вспоминает - подумайте о том, что Вы можете сделать для этого процесса, а также о последствиях, если таковой будет инициирован...
А разве трудно установить размер фикса в зависимости от количества одновременных назначений? И это даже нужно, потому что "вал" по ним дают те, кто сидит на кандидатурах. Для них главное количество процедур, а не вернуть деньги кредиторам, таким и надо платить соответственно.
Отказались правильно, потому что это не то, что я предложил, а вы не уловили. Не последующие назначения, а одновременные учитывать. То есть, назначается АУ, у него спрашивают, сколько сейчас ведешь процедур? - Двадцать. - И везде успеваешь? - Ага. - Тогда вот тебе 75 евро фикс и иди на процентах зарабатывать. А 750 евро получит тот, кто ведёт 2-3 процедуры, но добросовестно и тщательно, потому что на него процедуры с неба не сыпятся.А можете сформированное предложение по правилу?
Так вот расскажу историю. В одной сопредельной стране существовало классное правило вознаграждения для АУ. Были четко выстроены правила (цифры ориентировочные, давно это было) - строительная компания - 300 единиц, промышленное предприятие в зависимости от отрасли - 250-350, продуктовые палатки - 50... и так далее. Плюс каждое последующее назначение было для АУ дешевле. Как пример - 1-я строительная компания - 300, 1+2 = 500, 1+2+3= 620, 1+2+3+4 = 700. И снова так далее... Как рассказывали АУ из той страны - 5-е дело брать было бессмысленно.
Спустя какое-то время пришлось создавать правила для ситуации, когда 1-е предприятие - строительное, а 2-е - продуктовая палатка. И наоборот. И во всех мыслимых и немыслимых сочетаниях.
А потом возник вопрос - завершил АУ одно из дел - как перерассчитывать вознаграждение по всем делам. А если в одном из них денег осталось только на прежнее вознаграждение? А если...
В общем и целом довольно быстро эта страна отказалась от такой модели. Но - грабли уже разбросаны, может Вам удастся придумать тропу через них![]()
Отказались правильно, потому что это не то, что я предложил, а вы не уловили. Не последующие назначения, а одновременные учитывать. То есть, назначается АУ, у него спрашивают, сколько сейчас ведешь процедур? - Двадцать. - И везде успеваешь? - Ага. - Тогда вот тебе 75 евро фикс и иди на процентах зарабатывать. А 750 евро получит тот, кто ведёт 2-3 процедуры, но добросовестно и тщательно, потому что на него процедуры с неба не сыпятся.
Было правильнее (как мне кажется) базовый размер индексировать - почему пенсии, зарплаты, цену за землю и пр. моно .....
Один из аргументов противников: "управляющие нанимают за счет должника помощников, а сами ничего не делают..."
Прямая речь: "Мои дорогие, вы работать будете?". По-моему это сказано не про арбитражных управляющих.