На месте СРО (а именно: дисц. ком-та, руководителя филиала) я бы уволился. Объясняю почему.
1. На АУ пришло за 3 года 14 жалобы в СРО. Очевидно от кредиторов, которые пытаются давить на АУ жалобами (наверное, не очень обоснованными, иначе сразу бы пошли в суд на отсранение). По идее, хорошее СРО должно стоять на стороне АУ, если он не отморозь. Но что делате СРО? По каждой жалобе возбуждает проверку, дергает АУ, требует у него кучу документов и т.д. Причем видно, что в 2011г. у СРО уже терпение закончилось и оно стало давить на АУ само (из 5 проверок 4 нарушения). Что имеем. СРО, вместо того, чтобы поддержать своего АУ (ведь понимает, что он под прессингом), начинает его само давить. И теперь бедный АУ должен отбиваться не только от злобных кредиторов, жалоб, но и от своего СРО. Позиция СРО понятна (там АУ не работаю) - не умеешь договариваться, не работай. Но не со всеми кредиторами можно договориться
2. Административка. Тут вообще все понятно. Росреестр у нас работает по палочной системе, и им на доводы АУ плевать. Суды админист. коллегии часто тоже похожи на конвеер. И если на АУ сыпятся жалобы, то действуют по принципы "дыма без огня не бывает". Тем более, что получив одну административку, АУ очень сложно доказывать свою невиновность в суде в следующих процессах. Суммы адм. штрафов, впрочем, показывают, что основания привлечения к адм. отв-ти не очень серьезные (при повторных - 2600).
3. Что делать?
Очевидно, что СРО, не имея желания защищать своего АУ, будет пытаться его исключить - зачем нуужны проблемы. На месте АУ я был сам ушел, так как СРО, мало того, что не помогает (не защищает) своего АУ, так еще и само давит его. Правда куда ему идти? СРО везде одиноковы и не хотят ссориться с Росреестром. Этот АУ "уйдет" - прийдет другой: сговорчивый, гибкий и т.п.
