Базиль
Пользователь
Всем привет! Если я не правильно пользовался поиском, прошу послать меня прицельно в ттему где есть ответы на мои вопросы (гран мерси
)
Задача: "примерно" оценить разумность и обоснованность привлечения директора (и ед.уча) в субсидиарной ответственности.
Условия: В исследуемый период расчетный счет ООО заблокирован инкассовыми. Предприятие не имеет документов, подтверждающих экономическую деятельность. Тем не менее, 1,5 года в штате числятся (и даже существуют в натуре) директор, глав бух, кто-то еще и пара-тройка кочегаров. Вся эта бригада 1,5 года "вроде" получает з.п. Почему "вроде" - потому что нет самого важного в документах первичного учета. Нет расходных ордеров или платежных ведомостей с подписями о получении з.п. Таким макаром - потрачено 3,5 млн. рублей ( в том числе с продажи последнего актива лицу с заинтересованностью). Все отражено в налоговой и бух. отчетности. Не одна копейка налога не уплачена. А последние 3 месяца перед тотальным увольнением директор и глав. бух работали с двойной силой, т.е. получили в два раза больше з.п.
Мои мысли: Единственным доком первичного учета, в строгом соответствии с которым должен вестись бух и налоговый учет, который может подтвердить факт расходования денег из кассы на з.п. - это расходник или ведомость в которых реальный человек расписался, что получил бабос. Нет такого ордера - нет факта расходования денег из кассы на з.п. Учет вторичен - бумажка с подписью первична. Срок хранения этих доков еще не истек. Директор, не передав ордера и ведомости не подтвердил легальную трату нала на з.п.
Вопрос: есть ли перспектива привлечь его к субсидиарке? Или ну его? А то мало времени осталось до завершения процедуры.
Задача: "примерно" оценить разумность и обоснованность привлечения директора (и ед.уча) в субсидиарной ответственности.
Условия: В исследуемый период расчетный счет ООО заблокирован инкассовыми. Предприятие не имеет документов, подтверждающих экономическую деятельность. Тем не менее, 1,5 года в штате числятся (и даже существуют в натуре) директор, глав бух, кто-то еще и пара-тройка кочегаров. Вся эта бригада 1,5 года "вроде" получает з.п. Почему "вроде" - потому что нет самого важного в документах первичного учета. Нет расходных ордеров или платежных ведомостей с подписями о получении з.п. Таким макаром - потрачено 3,5 млн. рублей ( в том числе с продажи последнего актива лицу с заинтересованностью). Все отражено в налоговой и бух. отчетности. Не одна копейка налога не уплачена. А последние 3 месяца перед тотальным увольнением директор и глав. бух работали с двойной силой, т.е. получили в два раза больше з.п.
Мои мысли: Единственным доком первичного учета, в строгом соответствии с которым должен вестись бух и налоговый учет, который может подтвердить факт расходования денег из кассы на з.п. - это расходник или ведомость в которых реальный человек расписался, что получил бабос. Нет такого ордера - нет факта расходования денег из кассы на з.п. Учет вторичен - бумажка с подписью первична. Срок хранения этих доков еще не истек. Директор, не передав ордера и ведомости не подтвердил легальную трату нала на з.п.
Вопрос: есть ли перспектива привлечь его к субсидиарке? Или ну его? А то мало времени осталось до завершения процедуры.