Проект профсоюза АУ (ПСАУ)

Нужен ли Профессиональный Союз Арбитражных Управляющих

  • Нужен, но меня это не касается

    Голосов: 5 4,4%
  • Нужен, но я не буду тратить на него деньги или время

    Голосов: 6 5,3%
  • Нужен, но я не буду тратить на него деньги

    Голосов: 9 8,0%
  • Нужен, но я не буду тратить на него время

    Голосов: 12 10,6%
  • Нужен, я готов приложить для этого любые усилия

    Голосов: 66 58,4%
  • Нет, не нужен

    Голосов: 15 13,3%

  • Всего проголосовало
    113
Это проект применительно к межрегиональному союзу, рассчитан на иностранных членов из и вне СНГ.
Ну теперь понятно как его воспринимать. То есть его можно взять за основу и доработать до реального варианта.
 
Вот изучаю Уставы других профсоюзов, так там черным по белому прописана структура организации профсоюза

1. Профсоюз включает следующие основные организации:

1) первичные профсоюзные организации;

2) территориальные организации профсоюза: городские, районные, объединенные и иные, региональные, межрегиональные;

3) региональные: республиканские, краевые, областные, Московская городская;

4) межрегиональные.
соответственно на каждую организацию существует утвержденное Положение в котором прописано (к примеру) что есть первичная организация профсоюза. В нашем случае, мы строим с первичной организации на объединение, которое в свою очередь разработает положение о первичной профорганизации. Так что ли?
 

Служитель

Пользователь
Нет, это проект вышестоящего объединения, который утвердили бы уже имеющиеся первичные организации. И этот же проект может быть взят за основу для положения о первичной организации, он конечно будет отличаться от устава объединения первичек. Уставы других профсоюзов, которые вы читали, это уже законченные структуры, принявшие окончательные уставы. Некоторые профсоюзы были созданы одномоментно и в центре, и на местах, поэтому обошлись одним этапом орг.оформления. С АУ по-другому, от центра инициативы нет, поэтому на местах будут создаваться первички без единого шаблона, а потом пойдет объединительный процесс, непростой, потому что у каждой первички уже сложится свое видение будущей структуры и своего места в ней.
 
Нет, это проект вышестоящего объединения, который утвердили бы уже имеющиеся первичные организации. И этот же проект может быть взят за основу для положения о первичной организации, он конечно будет отличаться от устава объединения первичек. Уставы других профсоюзов, которые вы читали, это уже законченные структуры, принявшие окончательные уставы. Некоторые профсоюзы были созданы одномоментно и в центре, и на местах, поэтому обошлись одним этапом орг.оформления. С АУ по-другому, от центра инициативы нет, поэтому на местах будут создаваться первички без единого шаблона, а потом пойдет объединительный процесс, непростой, потому что у каждой первички уже сложится свое видение будущей структуры и своего места в ней.
Так может пришла пора заняться строительством?
 

Служитель

Пользователь
Так давно пора. Но проблема в том, что очень мало заинтересованных таких, как вы и я. Когда кинули клич на форуме объединяться в 2011, откликнулись лишь 8 человек. И то, с инициативой от администрации форума, у которой был свой интерес. У многих скептическое отношение, другие слишком сытые, третьи ленивые. Не думаю, что люди сильно изменились. Вот мы обсуждаем эту казалось бы важную тему, а хоть кто-нибудь к ней подключился? Нет. Поэтому остается ждать, что интерес к профсоюзу АУ возникнет у какой-нибудь организации или группы лиц, которые не вписались в нынешнюю систему СРО и их персональные амбиции совпадут с задачами профсоюза.
 
Так давно пора. Но проблема в том, что очень мало заинтересованных таких, как вы и я. Когда кинули клич на форуме объединяться в 2011, откликнулись лишь 8 человек. И то, с инициативой от администрации форума, у которой был свой интерес. У многих скептическое отношение, другие слишком сытые, третьи ленивые. Не думаю, что люди сильно изменились. Вот мы обсуждаем эту казалось бы важную тему, а хоть кто-нибудь к ней подключился? Нет. Поэтому остается ждать, что интерес к профсоюзу АУ возникнет у какой-нибудь организации или группы лиц, которые не вписались в нынешнюю систему СРО и их персональные амбиции совпадут с задачами профсоюза.
Так ничего не изменится если не начать менять. Я вот занимаюсь банкротством с двухтысячного года и частных разговоров велось много, но на этот форум наткнулся случайно и могу гарантировать что об этом форуме не слышал ни кто из моих знакомых арбитражников. И главное это как все будет работать. Если появится положительный опыт то и начнется движение в массы. То есть, вы считаете что время не пришло, поскольку можно еще чего то подождать?
 

Служитель

Пользователь
Можно попробовать собрать старых людей и привлечь новых. Посовещаться, определить кто что будет делать. Исходя из географии АУ, определить место будущей первички, начать работать над положением.
Создать пилотный сайт профсоюза, общаться на нем, продвигать, подумать об электронной рассылке АУ. Прощупать контакт с Красноярским профсоюзом. Вижу так примерно.
 
Можно попробовать собрать старых людей и привлечь новых. Посовещаться, определить кто что будет делать. Исходя из географии АУ, определить место будущей первички, начать работать над положением.
Создать пилотный сайт профсоюза, общаться на нем, продвигать, подумать об электронной рассылке АУ. Прощупать контакт с Красноярским профсоюзом. Вижу так примерно.
Уже теплее! Давайте начнем.
 
Что бы организовать первичку и зарегистрировать нужно не менее трех человек. Давайте зарегистрируем и уже желающих можно принимать, а не желающие могут оставаться свободными. Иначе все опять уйдет в долгие разговоры
 
Регистрация дело десятое, надо формировать инициативную группу. Контакты в личке.
Вот посудите сами, большинство потенциальных членов такого союза сильно загруженные люди и им дополнительная нагрузка на голову в качестве обсуждения не доставит удовольствия, а вот ознакомится с предложениями и их одобрить или отказаться от них, задача более простая. Хотя и обсуждать то же нужно. Сколько людей и столько мнений, только бы болтовней все не закончилось как всегда.
 

LynX

Пользователь
Всю тему пока не осилил, много букв, но соображения такие.
1. Нужна команда исполнителей, готовых непосредственно реализовывать определенные проекты.
2. Нужен "казначей", который будет ведать вопросами сбора денег.
3. Нужен "совет директоров" - наиболее авторитетных АУ, который будет ведать вопросами распределения денег.
На мой взгляд, создать это все не особо трудно.
Вопрос в другом - многие хотят въехать в рай на чужом горбу и вряд ли захотят скидываться - мол, зачем, все и так будет. Вот это главная проблема - любовь к халяве.
 
  1. Кадры решают все - нет кадров, нет и решений проблем - эта часть наверное самая трудная
  2. Для учета денег существует бухгалтерия
  3. Что бы ведать распределением денег, нужно их еще собрать. Затем с помощью инструмента, такого как деньги, решать поставленные задачи. Задачи сформулированы? Нет! Что бы иметь совет директоров неплохо бы набрать несколько тысяч членов профсоюза.
  4. Про холяву! Предлагаю членам профсоюза пиво бесплатно! А не членов профсоюза искать и как было сказано в одном из фильмов, находить источник стресса и ломать ему ноги
 

LynX

Пользователь
  1. Кадры решают все - нет кадров, нет и решений проблем - эта часть наверное самая трудная
Рискну выдвинуть в состав исполкома свою скромную кандидатуру. Тем более, что уже реализую некоторые общественно-значимые проекты - пока через публикации - http://zakon.ru/maksim/blogs

Для учета денег существует бухгалтерия
И бухгалтер/казначей, который эти ведает.

Что бы ведать распределением денег, нужно их еще собрать.
Это главная проблема.

Решаемо.

Что бы иметь совет директоров неплохо бы набрать несколько тысяч членов профсоюза.
Не верю я в построение демократии "снизу". А вот "сверху" - вполне.
Сформировать СД можно либо из корифеев форума, либо через голосование. А вот формирование исполкома стоит уже поручить СД.

Предлагаю членам профсоюза пиво бесплатно!
Не пью =)

А не членов профсоюза искать и как было сказано в одном из фильмов, находить источник стресса и ломать ему ноги
Если займетесь этим лично, то без проблем.
 
Рискну выдвинуть в состав исполкома свою скромную кандидатуру. Тем более, что уже реализую некоторые общественно-значимые проекты - пока через публикации - http://zakon.ru/maksim/blogs


И бухгалтер/казначей, который эти ведает.


Это главная проблема.


Решаемо.


Не верю я в построение демократии "снизу". А вот "сверху" - вполне.
Сформировать СД можно либо из корифеев форума, либо через голосование. А вот формирование исполкома стоит уже поручить СД.


Не пью =)


Если займетесь этим лично, то без проблем.
Насчет "не пью". Вообще то это фраза то же из фильма, и скорее более известного чем вторая. А написал я ее для того, что бы указать на неравенство. В профсоюзе должно быть выгодно быть, а не членам должно быть не уютно, вот о чем нужно думать и формулировать. Насчет демократии! А когда, простите, корифеи АУ, будут заниматься делами профсоюза? У АУ дел не в про ворот.