Статья 12.1 Собрание работников, бывших работников должника

Тема в разделе "Вопросы по ведению процедуры банкротства", создана пользователем Фрекен Бок, 14 окт 2015.

  1. Дмитрий Т.
    Offline

    Дмитрий Т. Новичок

    Я сегодня подвёл итоги первого своего собрания работников. В форме заочного голосования
     
  2. prog89
    Offline

    prog89 Пользователь

    Можно попросить расписать шаги, что да и как? Заранее спасибо.


    Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
     
  3. Дмитрий Т.
    Offline

    Дмитрий Т. Новичок

    Конечно, можно.
    В пределах сроков - сообщение в коммерсанте и ЕФРСБ.
    Работников нет. Информации от фондов и ИФНС о работниках нет.
    В сообщению на ЕФРСБ прикрепил бланки бюллетеней.
    Срок принятия закончился.
    Сделал протокол несостоявшегося собрания и отправил его с приложениями в АС
    Вот и вся наука.
     
  4. Дмитрий Т.
    Offline

    Дмитрий Т. Новичок

    И сообщение на ЕФРСБ еще
     
  5. Дмитрий Т.
    Offline

    Дмитрий Т. Новичок

    Об итогах
     
  6. prog89
    Offline

    prog89 Пользователь

    Спасибо! Надо тоже собраться и провести...интересно, заметил, что не все АУ проводят эти собрания...


    Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
     
  7. Дмитрий Т.
    Offline

    Дмитрий Т. Новичок

    Думаю, зря. Закон однозначно требует
     
  8. prog89
    Offline

    prog89 Пользователь

    Требует одно..но все понимают что это лишние затраты..денежные и временные..


    Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
     
  9. Дмитрий Т.
    Offline

    Дмитрий Т. Новичок

    Это точно. Частичная экономия достигается при включении сообщения о собрании в первое сообщение в коммерсанте "О судебном акте".
    Экономия около 3-4 тыс. руб.
     
  10. Дмитрий Т.
    Offline

    Дмитрий Т. Новичок

    В свете последних изменений по ответственности АУ - рисковать не стал бы
     
  11. prog89
    Offline

    prog89 Пользователь

    Согласен, если знать на дату сооьщения, что есть работники...а если в конкурсе получил испол листы..и понял, что их долее 50 бывших и около 10 декретниц...грусть.


    Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
     
  12. Дмитрий Т.
    Offline

    Дмитрий Т. Новичок

    Сиговина. Грусть.
    Но спланировать сроки собрания можно и заранее. А по установлению работников - отправлять уведомления им.
    Коммерсант и ЕФРСБ все равно обязательны
     
  13. Дмитрий Т.
    Offline

    Дмитрий Т. Новичок

    *согласен
     
  14. prog89
    Offline

    prog89 Пользователь

    А повестка дня только выбор представителя?


    Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
     
  15. Дмитрий Т.
    Offline

    Дмитрий Т. Новичок

    Я вторым вопросом установил периодичность.
    А третьи можно (я не стал в этот раз) определить размер вознаграждения представителя работников, бывших работников
    Я знал, что в этом собрании бюллетеней не будет.
    Так что, просто провёл тренировку)))
     
  16. Денис Лобаненко
    Offline

    Денис Лобаненко Честный рейдер

  17. prog89
    Offline

    prog89 Пользователь

    Спасибо и вам, Денис.


    Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk
     
  18. Reed
    Online

    Reed Пользователь

    Тоже думал 2 вопросом изменить периодичность. Вот только закон этого не предусматривает. 143 по аналогии применить по мне так нельзя. Не совсем гражданско-правовые отношения. В итоге оставил 1 вопрос в повестке дня о выборе...
     
  19. Вик353540
    Offline

    Вик353540 Пользователь

    А Росреестр за чем уведомлять о собрании работников, на каком основании? Если можно, то со ссылкой на норму права.
    Данный вопрос не праздный, с учетом последних веяний.
    За ранее спасибо.
     
  20. Дмитрий Т.
    Offline

    Дмитрий Т. Новичок

    Росреестр и суд и СРО не уведомлял. Нет в законе!
     
Загрузка...

Поделиться этой страницей