Защищать права АУ безусловно нужно,с этим никто и не спорит,но в рамках ли профсоюза,вот это вопрос.
Институт профсоюзов архиважен был в ХIХ веке ,был он актуален и в ХХ веке,но сейчас то на дворе 2011 год - другое время,другие вызовы,другие опасности и другие задачи.
Классическое определения и ,соответственно назначение , профсоюза такое - это добровольное и общественное объединение граждан , связанных общими производственными и профессиональными интересами и задачами, создаваемое для защиты их социально-трудовых прав и интересов (ст.2 ФЗ №10 "О профсоюзах") ,т.е. защиты прав работников перед работодателями, имеющих между собой трудовые отношения (договор,контракт).
Так вот возникают следующие юридические коллизии:
1.Какие трудовые отношения связывают АУ и с кем.
2.Какова форма этих отношений,явно это не контракт или труд.договор.
3.Кто является работодателем - должник, кредитор,арбитражный суд или все -таки общество.
Соответственно в прокрустово ложе профсоюза нам не залесть-тесно будет,руки ,ноги,голова не умещаются.
Надо обсуждать формы гражданского общества,надо думать о форме,а содержание всегда можно влить.
Не вдаваясь в софисткие дебаты считаю,что все таки форма определяет содержание,наоборот бывает реже.
Матрица гражданского общества ткань очень нежная, очень тонкая, такие мастера как тов.Слава Сурков и К* днем и ночью ее плетут,бюджет серьезный на это выделен,да только не шибко это у них получается-то там порвется,то здесь прорвет.
Думал предложить СРО или некоммерческое партнерство,да только как бы помидорами не закидали.