Перечитывая сообщения действующих АУ на форуме, мне показалось, что просматривается некое опасение в сообщениях. Но ведь чужой "кусок пирога" никто не собирается из стажеров или будущих стажеров отламывать
Очень интересно. То есть, по-вашему, молодежи совершенно нечего делать в деятельности АУ, коли по молодости за душой ничего нет?
Если вы очень молоды, то к вам будут долго пристматриваться... Надо иметь опыт и решать, именно уметь РЕШАТЬ ПРОБЛЕМУ...
Анастасия, в 22 года никто не поручит вести дело с серьезными суммами, если только колхоз какой нибудь... А то и в правду, чего там уметь, надо только лишь уметь подделывать подписи, пореже появляться в суде да и пилить с оценщиками и прочими привлеченными бабос втайне от кредиторов))))
Вам что-то не понравилось в моем выступлении?
Вроде как к теме банкротства не относится Ну, да ладно - рискну! Модератор сотрёт ))В целом, я бы ответил на все Ваши вопросы так: деятельность АУ - это предпринимательская деятельность. НИКТО зарплату в конце месяца за то, что ты просто ходишь на работу не заплатит. Получаешь статус АУ, вступаешь в СРО, выходишь в поле и ты предоставлен сам себе. Можно ничего не делать и тогда в конце месяца ничего не получить. Можно суетиться, потолкаться в суде, познакомиться с другими управляющими, напечать визиток и везде раздавать, что-то придумывать, ездить на конференции по банкротству и тоже в конце месяца ничего не заработать. Вот это главное! Экономический образ мышления. Работать на результат. Ничего не вложил - ничего не получил. Потратил время, побегал, подключил друзей с деньгами, заинтересовал, ввязался (назначился) - уже что-то начинает вырисовываться. Работаешь на опыт и на репутацию. Не будешь никого кидать и не лениться читать закон - потом тебя сами будут находить и предлагать работу. Но вся проблема в том, что нет стабильности. Сегодня замутил, заработал, а завтра срок конкурсного производства закончился.Хотелось бы разобраться в той или иной степени, чем конкретно занимаются АУ, какие сложности возникают на пути следования к целям, что нужно предпринять, чтобы стать АУ, исключая правовые аспекты
Печально не это, а то, что многие наши управленцы истово верят, что привлечение импорных менеджеров - это путь в райЕсть мнение, что иностранные менеджеры на топовых должностях здесь, на самом деле, являются неудачниками там. Плохо учились
То есть если бы они действительно что-то из себя представляли, то и выбились бы в люди там (у себя на родине). А так они оказались в России либо потому что ищут где-бы подработать (ну хоть чем-то), либо потому что головная организация со штаб-квартирой в Лондоне или Париже отправила нерадивого сотрудника в наихудший регион из тех, где имеются филиалы - туда где холодно, где пьяные русские, а мож даже и медведи в городах водятся
потом, получив от них многотомные отчет с умными словами, рыдают, клянут консультантов, идут ко дну...пример - лет 6-7 назад крупный фармацевтический завод пригласил испанцев "поправить здоровье"...потом их отчет пылился на подоконнике в кабинете генерального потом смена собственника...Многие фирмы гибнут именно из-за неграмотного менеждмента поэтому банкроства у нас и не заканчиваются...это я уже относительно перспектив работы АУ 
1. «Окуратисты-самоделы» - два, три средних предприятия, почти все делают сами, косяков мало (в основном из-за попыток заменить собою юриста);А Вас не затруднит, Денис, перечислить эти виды АУ?
КАН, к тебе не подходят указанные классификации. Ты новая волна – «Кулибин-иноватор». Рассматриваю твое высказывание как комплимент.А некоторые шибко умные юристы :wub:зарабатывают свою копейку на всех причём вне зависимости от результата.
У нас проще!)
Именно как комплимент.
Супер. Если включать в подготовку АУ, то голосую за
:rofl:
